A partire dal mese di competenza di marzo 2026 sono in vigore le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia nel flusso Uniemens, secondo le indicazioni fornite dall’Inps con i Messaggi n. 3029/2025 e n. 3743/2025.
Si comunica che, a decorrere dal 1° marzo p.v., sul portale “Servizi Lavoro” del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali sarà reso disponibile il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile, relativo al biennio 2024–2025.
Federalberghi, in collaborazione con l’associazione ADAPT e con l’Ente bilaterale nazionale del turismo, ha realizzato una pubblicazione (allegata) dedicata alla rilevazione e alla quantificazione dei rischi derivanti dalla pratica del dumping contrattuale connessa all’utilizzo dei cosiddetti contratti pirata, contratti di lavoro sottoscritti da organizzazioni sindacali e datoriali non rappresentative.
L’articolo 36 del Dlgs. 81/2015 prevede l’obbligo a carico di tutte le aziende, indipendentemente dal numero dei dipendenti occupati, di comunicare alle Organizzazioni Sindacali dei lavoratori (RSA/RSU se esistenti, altrimenti alle OO.SS. dei lavoratori territoriali di categoria) una serie di informazioni relative all’utilizzo dei lavoratori somministrati…
Al fine di poter ottemperare a quanto disposto dalla normativa vigente ed adempiere al meglio alla funzione di monitoraggio del mantenimento dei requisiti della Prassi UNI sulla certificazione di genere, trasmettiamo in allegato il “Format Report PdR_125_2022”.
Federalberghi ha realizzato un video tutorial sulle mance nel settore turismo, con l’obiettivo di fornire ai lavoratori uno strumento per gestire al meglio l’interazione con i clienti.
Descrivi brevemente le tue esigenze, ti risponderemo a breve con la soluzione o il servizio più adatto.