Corsi di Formazione

Descrizione

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Il corso di formazione obbligatorio previsto dalle norme in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. n.81/2008 - art.37) a carico del dirigente così come definito dall'art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs. 81/08: "il dirigente è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa".

La formazione del dirigente sostituisce integralmente quella prevista per i lavoratori

Il corso  è conforme ai requisiti indicati dall'Accordo Conferenza Stato Regioni 21 dicembre 2011.

Durata: 16 ore

Modalità di erogazione: presenza / videoconferenza

Il corso verrà erogato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti

Vuoi conoscere le nostre tariffe? Scorri la pagina e visualizza tutti i dettagli[/vc_column_text][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/4"][dpr_featured_box title="nuove date in programmazione" subtitle="" main_content="clicca su ``PRENOTA`` per essere avvisato quando verranno programmate nuove date" style="style-classic" icon_pos="icon-pos-1" icon="Default-calendar3"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/4"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/4"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/4"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_row_inner][vc_column_inner width="1/2"][dpr_price_box title="Tariffa socio" subtitle="" currency="€" price="230" price_period="" content_description="" list_values="%5B%5D" button_text="Prenota" badge_text="IVA ESCLUSA" badge_bg_color="" badge_border_radius="4" top_offset="30" bottom_offset="30" symbol_size="25" amount_size="55" period_size="25" price_letter_spacing="-4" features_icon_size="14" features_offset="20" layout="minimal" use_icon="yes" icon="Default-shopping-cart" icon_color="#003c71" button_link="url:https%3A%2F%2Fforms.gle%2FYbCdXborZkdhWtSH8"][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/2"][dpr_price_box title="Tariffa non socio" subtitle="" currency="€" price="280" price_period="" content_description="" list_values="%5B%5D" button_text="Prenota" badge_text="IVA ESCLUSA" badge_bg_color="" badge_border_radius="4" top_offset="30" bottom_offset="30" symbol_size="25" amount_size="55" period_size="25" price_letter_spacing="-4" features_icon_size="14" features_offset="20" layout="minimal" use_icon="yes" icon="Default-shopping-cart" icon_color="#003c71" button_link="url:https%3A%2F%2Fforms.gle%2FYbCdXborZkdhWtSH8"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][vc_empty_space][vc_column_text]Contenuti del corso:

MODULO 1 - GIURIDICO-NORMATIVO

• sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
• gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
• soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
• delega di funzioni;
• la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
• la “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
• i sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.

 

MODULO 2 - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

• modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
• gestione della documentazione tecnico amministrativa;
• obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;
• organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
• modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all’adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
• ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.

 

MODULO 3 - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI

• criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;
• il rischio da stress lavoro-correlato;
• il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
• il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
• le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
• la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
• i dispositivi di protezione individuale;
• la sorveglianza sanitaria.

 

MODULO 4 - COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI

• competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
• importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
• tecniche di comunicazione;
• lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
• consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
• natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

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